超高壓公司首次發布生產技能人員學習地圖

信息來源:新華網  發布時間2016-12-30

  本網訊 為貫徹落實《南網總綱》及超高壓公司2016年工作會議精神,進一步深化基于崗位勝任能力的培訓體系建設,促進培訓工作系統化、標準化、規范化,提升生產技能人員培訓成效,建立一支業務精湛、技能嫻熟、與“國際一流”相適應的生產技能人員隊伍,近日,超高壓公司發布了《超高壓輸電公司生產技能人員學習地圖(試行版)》(簡稱“《學習地圖》”)。該《學習地圖》的編制印發,彌補了該公司技能人員缺乏學習指引的不足,從根本上解決了“學什么、有什么、怎么學”三大問題。

  該《學習地圖》覆蓋超高壓公司全部21類專業生產班組,涉及108個技能崗位,是基于員工職業發展通道、技能人員崗位勝任能力模型及能力發展路徑為主軸而設計的一系列學習活動,是該公司技能人員的學習規劃藍圖和導航系統,能夠清晰地告訴員工,在能力發展每個階段的學習內容、方法和實現的目標。

  該《學習地圖》由超高壓公司人資部牽頭,培評中心負責編制,歷時6個月編制完成。累計組織6批次共計50余名該公司專家、骨干開展分專業編制,廣泛聽取、認真吸納各方面意見建議,開展了16次內部審查會,反復修編完善,于12月初通過了該公司人資部、設備部、安監部及各單位20名專家的審核。

  據悉,該《學習地圖》完全由超高壓公司自主開發,主要有四項創新點:一是遴選工作場景,強化基礎技能。二是提供多種學習模式,槽刻技術技能。三是萃取“雙基”內容,反復強化訓練。四是劃清崗位界限,量化能力要求。(謝超)

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